E-ITSPEA Magnus Epkin

IT Eetika Mina valisin endale analüüsiks MasterCard-i eetikakoodeks i, mis koosneb ca kahekümnest punktist, kuid saab võtta kokku kolmeks suuremaks punktiks. Üldiselt on MasterCard-is üsna laialdaselt levinud koodeksi põhipunktid mida võib leida pea iga firma eetikakoodeksist. Firma ja firma vara kaitsmine Firma ja firma vara kaitsmise all on enamasti ette nähtud seda, et firmat ei saaks mingil põhjusel kohtusse kaevata ning, et ei toimuks firma vara varastamist, firma siseselt rahapesu ega ärisaladuste müüki. Need punktid tunduvad olevat lihtsalt firma enda kaitseks. Sisekonfliktide vältimine Sisekonfliktide all tuuakse välja töötajate vaheliste suhete hea korra tähtsus ning kuidas vältida huvide konflikte(nt mõne kolmanda osapoole poolt kinni makstud puhkus, lähedaste palkamine, töösuhted, jne). Eelkõige mõeldud selleks, et säilitada erapooletut otsustamist firmasiseselt. Töötajate kohustused Töötajate kohustuste all oodatakse kõikide koodeksis väljatoodud punktide järgimist ja tööta

 Andmeturve Ilmselt üks ohtlikum rünnak mille ohvriks ettevõte võib langeda on rünnak, kus mõne mõjukama töötaja kontode kredentsiaalid varastatakse, olgu see kas läbi võltslinkide (meilid mis näevad välja nagu oleks mõne tuntud firma poolt saadetud) või mõnel muul viisil (kergelt äraarvatavad paroolid, avalikus arvutis konto sisselogituks jätmine, jne).  Kui viga ei märgata on vargal võimalik rahulikult jälgida kõike mis ohvri kontodega toimub ning koguda pidevalt informatsiooni ja valida parim aeg mõneks suuremaks hoobiks kus võimalik saada veel rohkem kontosid enda kontrolli alla saates veel võltslinke, kuid nüüd juba ohvri kontolt, mida ilmselgelt usaldatakse rohkem. Selliste rünnakute vastu ei saa palju teha kui need juba alguse on saanud, küll on neid võimalik ennetada, kõige lihtsam meetod on näiteks 2-astmeline autenteerimine, lisaks on võimalik õpetada töötajaid märkama kahtlaseid linke ning nende saatjaid. Olles ise näinud kuidas tuttavad järsku mõnes teises keeles hakkavad r